（二）資格審查

資格審查將貫穿招聘工作全過程，一經發現應聘者不符合招聘資格條件或存在弄虛作假的，將取消其應聘資格或錄取資格，后果由報考人員自行承擔。

（三）綜合素質及性格線上測試

通過華贛環境集團線上測試平臺題庫完成線上測試。線上測試主要測查應聘者的通用能力、情緒管理能力、性格、心理健康等方面。

（四）甄選考試

1.本次招聘中A類和B類崗位采取“筆試+面試”方式進行人員甄選；C類崗位采取直接面試方式進行人員甄選。

2.筆試為閉卷考試，總分100分，考核應聘者專業知識、崗位技能和業務水平。面試采用結構化與專業技術問答結合的方式，總分100分，主要測試應聘者的語言表達能力、應變能力、儀表風度、個人基本素質、專業能力、求職動機、工作期望等。

3.筆、面試時間地點另行通知。未通過資格審查、筆面試未入圍人員不再另行通知。

（五）綜合考察（背景調查）及體檢

根據參加測試人員的筆試、面試成績按權重加權計算綜合成績，并對綜合成績由高到低進行排名，綜合成績出現并列的，按照筆試成績高低進行排名確定考察人選。

1.綜合考察（背景調查）

對考察人選進行多渠道考察，主要了解考察人選思想政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位匹配度等等情況。

2.體檢

入圍考生根據安排統一至指定醫院進行體檢，外地考生應提供3個月內健康體檢報告，體檢醫院以二級及以上公立醫院為主，入職體檢標準項目主要有血檢（包含肝功能）、尿檢、胸片、心電圖、腹部彩超、血壓等。根據醫院體檢結果確認是否符合崗位要求。特殊崗位需進行職業病體檢。體檢費用由考生自理?？忌蛭吹綀鲶w檢或因本人原因無法完成體檢全部項目的視為自動放棄。 

（六）擬錄用公示及確定錄用

對通過考察和體檢人員，經會議審議確定后進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿無異議，發出錄用通知，按照有關規定辦理入職及相關手續，依法簽訂勞動合同并執行試用期制，試用期考核合格方可轉正。

薪酬待遇按照公司薪酬管理有關制度執行。